退職願には、一身上の都合
退職願（退職届）の書き方ですが、退職理由は「一身上の都合」と書きます。
本当はいろいろと退職理由があるとは思いますが、退職願に書く理由は、一身上の都合とします。
円満に退職するためには、こう書くのがマナーといえるでしょう。
また、退職を申し出るのは民法では2週間以上前とされています。
しかし、スムーズに退職するためには2週間という期間は短いと感じる企業が多いのではないでしょうか。
業務の引継ぎを考えた場合、2週間は短すぎる、急すぎると言われることが多いでしょう。
そこを無理矢理退職することも可能でしょうが、ビジネスマン、社会人としてはやはりどうかといった印象です。
後に残る同僚のことを考えても、やはり退職スケジュールは、ある程度長く見ておいた方が良いのではないでしょうか。
退職するに当たっては、必ず会社の就業規則を確認しておきましょう。
退職に関しての項目があり、手続きについて記載されていることもあります。
もしかしたら、上司ではなくて人事部の担当に退職することを伝えるのかもしれません。
企業によっては、退職願（退職届）の書式やフォーマットが決められていることもあります。
それらを事前に確認しておくことが必要です。
退職願のひな形はインターネットで調べると色々と出てくると思います。
基本的には、書式は同じようなものになると思います。
退職願は白地の便箋に、黒インクで書くようにします。
ビジネス文書は一般的に横書きですが、退職願（退職届）は縦書きとなります。
